职业生涯规划制定的原则为（ ）
A: 适时清晰的原则
B: 适度性的原则
C: 挑战性的原则
D: 不断修正、持续发展的原则
A: 适时清晰的原则
B: 适度性的原则
C: 挑战性的原则
D: 不断修正、持续发展的原则
A,B,C,D
举一反三
- 下列不属于职业生涯规划制定的原则的是（ ） A: 不断修正、持续发展的原则 B: 模糊原则 C: 适度性的原则 D: 挑战性的原则
- 职业生涯规划的原则为___。( ) A: 清晰性原则 B: 可行性原则 C: 长期性原则 D: 适时性原则
- 职业生涯规划制定应遵循的原则有（ ） A: 清晰性原则 B: 挑战性原则 C: 激励性原则 D: 可评量原则 E: 变动性原则
- 个人职业生涯设计所遵循的原则有（） A: A长期性原则 B: B清晰性原则 C: C可行性原则 D: D挑战性原则 E: E适时性原则
- 员工职业生涯规划设计的基本原则包括（）。 A: 清晰性原则 B: 挑战性原则 C: 稳定性原则 D: 一致性原则 E: 激励性原则
内容
- 0
职业生涯规划制定应遵循的原则有() A: 清晰性原则 B: 可评量原则 C: 变动性原则 D: 激励性原则
- 1
职业生涯的规划要考虑以下原则 A: 利益结合原则 B: 可行性原则 C: 发展创新原则 D: 挑战性原则 E: 变动性原则 F: 一致性原则 G: 激励性原则
- 2
衡量职业生涯规划制定是否合理应遵循的原则包括（） A: 挑战性原则 B: 一致性原则 C: 合理性原则 D: 合作性原则 E: 具体原则
- 3
职业生涯规划的原则是( )。 A: 挑战性原则 B: 激励性原则 C: 可行性原则 D: 阶段性原则
- 4
职业生涯规划的四个原则是： A: 全程性原则 B: 差异性原则 C: 适时性原则 D: 展性原则