员工职业生涯规划设计的基本原则包括（）。
A: 清晰性原则
B: 挑战性原则
C: 稳定性原则
D: 一致性原则
E: 激励性原则
A: 清晰性原则
B: 挑战性原则
C: 稳定性原则
D: 一致性原则
E: 激励性原则
A,B,D,E
举一反三
- 职业生涯规划制定应遵循的原则有（ ） A: 清晰性原则 B: 挑战性原则 C: 激励性原则 D: 可评量原则 E: 变动性原则
- 职业生涯的规划要考虑以下原则 A: 利益结合原则 B: 可行性原则 C: 发展创新原则 D: 挑战性原则 E: 变动性原则 F: 一致性原则 G: 激励性原则
- 职业生涯规划的基本原则有( )? A: 个性化原则 B: 延展性原则 C: 动态性原则 D: 可测性原则 E: 激励性原则 F: 符合社会需求原则
- 职业生涯规划的原则是( )。 A: 挑战性原则 B: 激励性原则 C: 可行性原则 D: 阶段性原则
- 衡量职业生涯规划制定是否合理应遵循的原则包括（） A: 挑战性原则 B: 一致性原则 C: 合理性原则 D: 合作性原则 E: 具体原则
内容
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职业生涯规划制定应遵循的原则有() A: 清晰性原则 B: 可评量原则 C: 变动性原则 D: 激励性原则
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张明是一家IT公司的员工，他在设计自己的职业生涯规划时结合了组织的发展目标，这说明张明在进行职业生涯设计时遵循了（ ）。 A: 清晰性原则 B: 挑战性原则 C: 一致性原则 D: 合作性原则
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下列属于职业生涯规划的原则有()原则。 A: 清晰性 B: 挑战性 C: 一致性 D: 合作性
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战略目标制定的原则包括关键性原则、可行性原则、一致性原则、激励性原则、稳定性原则。（ ）
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个人职业生涯设计所遵循的原则有（） A: A长期性原则 B: B清晰性原则 C: C可行性原则 D: D挑战性原则 E: E适时性原则