智慧职教:
一个好的薪酬体系必须符合企业的发展战略目标，服务于企业未来长远的规划和发展。
举一反三
- 智慧职教: 战略管理的根本目的是为企业长远发展进行谋划。( )
- 以下选项中，属于新设立的科创板企业服务的内容是()。 A: 服务于科技发展 B: 服务于国家重大需求 C: 服务于乡镇经济的发展 D: 服务于符合国家发展战略
- “企业内部控制应用指引发展战略”中的发展战略是企业在对现实状况和未来趋势进行综合分析和科学预测的基础上，制定并实施的长远发展目标与() A: 战略手段 B: 战略规则 C: 战略方向 D: 战略规划
- 智慧职教: 战略计划过程包括界定企业使命、确定企业目标、规划战略业务单位组合、设计业务发展战略四部分。（ ）
- 智慧职教: 商业模式的设计最终就是要使企业实现最大盈利，但其不应局限于短期目标，还应当与企业战略目标相结合，从企业长远发展的角度进行设计。