关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-26 你觉得“先定一个小目标，比如先挣它一个亿”在从目标设定角度分析，存在什么问题？ A: 目标没有时间限制 B: 目标不够明确具体 C: 没有对目标进行分层次，应该设定梦想级、满意级和保底级的目标 D: 没有对目标进行量化 你觉得“先定一个小目标，比如先挣它一个亿”在从目标设定角度分析，存在什么问题？A: 目标没有时间限制B: 目标不够明确具体C: 没有对目标进行分层次，应该设定梦想级、满意级和保底级的目标D: 没有对目标进行量化 答案： 查看 举一反三 不属于目标设定原则的是哪一项（） A: 目标设定的具体原贝 B: 目标设定的随意性 C: 目标设定的挑战性 D: 目标设定的可量化 没有明确的目标也可以先进行决策。（ ） 管理学大师PeterDrucker提出的SMART目标设定中“M”代表（ ）。 A: 设定的目标，要规定什么时间内达成 B: 目标要可衡量，要量化 C: 目标要和该岗位的工作职责相关联 D: 设定绩效考核目标时，一定要具体 目标金字塔结构的最高层级是哪一个? A: 公司级目标 B: 部门级目标 C: 团队级目标 D: 个人级目标 确立目标分为三级，不包括（） A: 公司级目标 B: 高管级目标 C: 个人级目标
