团队氛围好坏与否的重要标志是（）
A: 部门内各组分工是否顺利
B: 团队工作是否能够按时开展
C: 团队是否能接到优秀的任务
D: 团队是否有先进的理念指导
A: 部门内各组分工是否顺利
B: 团队工作是否能够按时开展
C: 团队是否能接到优秀的任务
D: 团队是否有先进的理念指导
A
举一反三
- 下列属于团队素质包含内容的是() A: 团队是否有执行力 B: 团队的管理层能否与投资者相互理解 C: 团队成员之间是否能够默契合作 D: 团队是否具有稳定性结构
- 在对团队表现的评审中,评审细节只包括团队分工是否明确和团队成员是否配合默契
- 在对团队表现的评审中,评审细节只包括团队分工是否明确和团队成员是否配合默契。
- 考虑团队整体情况时，需要考虑哪些因素 A: 团队成员是否有合作经验 B: 团队成员是否齐全互补 C: 团队的文化是否都能认同 D: 团队的价值观是否一致
- 投资人看重管理团队的要素包括（） A: 团队成员是否有足够资金 B: 团队成员是否已经开始合作 C: 团队成员是否有合适的人数 D: 团队成员是否认同共同目标
内容
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衡量一个团队是否优秀，关键要看这个团队是否具备（）等四个要素。
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中国大学MOOC: 团队氛围好坏与否的重要标志是
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团队领导方式没有好坏之分，关键是（）。 A: 看它是否代表领导层的意思 B: 看它是否代表团队成员的利益 C: 看它是否适合团队当前的情况和发展 D: 看它是否适应其他团队的发展
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为创业团队招募合适的人员应主要考虑哪些方面： A: 人员是否有互补性 B: 团队规模是否适度 C: 团队成员是否具有高学历 D: 团队成员是否具有创业经历
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是否愿意把一定比例的经营成果拿出来分配给团队，很大程度上取决于（） A: 企业家是否有利润 B: 企业是否能增量 C: 老板的胸怀 D: 企业高层管理团队的决策