考虑团队整体情况时，需要考虑哪些因素
A: 团队成员是否有合作经验
B: 团队成员是否齐全互补
C: 团队的文化是否都能认同
D: 团队的价值观是否一致
A: 团队成员是否有合作经验
B: 团队成员是否齐全互补
C: 团队的文化是否都能认同
D: 团队的价值观是否一致
A,B,C,D
举一反三
- 投资人看重管理团队的要素包括（） A: 团队成员是否有足够资金 B: 团队成员是否已经开始合作 C: 团队成员是否有合适的人数 D: 团队成员是否认同共同目标
- 组建创业团队时，无需考虑团队成员能力是否互补
- 为创业团队招募合适的人员应主要考虑哪些方面： A: 人员是否有互补性 B: 团队规模是否适度 C: 团队成员是否具有高学历 D: 团队成员是否具有创业经历
- 在团队选择成员的时候除了要着重考虑成员加入团队的动机和成就需要、成员的知识结构和能力状况外，还要考虑（） A: 是否有协作精神 B: 是否和本团队有一致的目标 C: 成员的心理特征 D: 是否有创新意识
- 组织团队成员时,要考虑好哪些问题()A.()团队成员加入的目的()B.()团队成员的知识结构()C.()团队成员的性格、个性、兴趣()D.()团队成员是否听话
内容
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在团队选择成员的时候要着重考虑成员加入团队的动机和成就需要、成员的知识结构和能力状况，以及（）。 A: 是否和本团队有一致的目标 B: 是否有协作精神 C: 是否有创新意识 D: 成员的心理特征
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在团队选择成员的时候要着重考虑成员加入团队的动机和成就需要、成员的知识结构和能力状况,以及()。(1.0) A: 是否和本团队有一致的目标 B: 是否有协作精神 C: 是否有创新意识 D: 成员的心理特征
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创业团队成员（ ）是创业团队是否能够取得成功的关键。 A: 目标一致 B: 想法一致 C: 合作精神 D: 互补
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创业团队成员（）是创业团队是否能够取得成功的关键。 A: 合作精神 B: 互补 C: 目标一致 D: 想法一致
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创业团队成员（）是创业团队是否能够取得成功的关键。 A: 互补 B: 想法一致 C: 合作精神 D: 目标一致