张某在进行某企业咨询服务活动中，针对客户的要求和企业实际，对咨询方案进行相应补充和修改，提出了具有新思想的针对性方案，经过实施获得客户认可，此行为主要体现了咨询人员的什么能力( )
A: 承压能力
B: 表达沟通能力
C: 快速学习能力
D: 创新能力
A: 承压能力
B: 表达沟通能力
C: 快速学习能力
D: 创新能力
D
举一反三
- 李平是咨询公司的一名管理咨询人员。在进行某企业咨询服务活动中，针对客户的要求和企业实际，对咨询方案进行相应补充和修改，提出了具有新思想的针对性方案，经过实施获得客户认可，此行为主要体现了咨询人员的什么能力？（） A: 表达沟通能力 B: 分析判断能力 C: 快速学习能力 D: 创新工作能力
- 管理咨询人员的基本素质包括：表达和沟通能力、分析和判断能力、快速学习能力、创新工作能力、承受压力能力。（)
- 以下对管理咨询改善作用的理解，最准确的是（）。 A: 咨询人员在企业进行咨询活动中，针对其标准化管理体系与同行先进企业的差距，提出了相关补充和细化建议，提高了本企业标准化管理水平 B: 咨询人员针对企业绩效考核活动中反复出现的有关问题，提出了具有针对性的建议，以防止同类问题的重复发生 C: 咨询人员针对企业提出的安全管理瓶颈问题，借助先进的管理理念和方法，设计了一套具有独特的管理控制方案，运行实施后获得了突出效果 D: 咨询人员在辅导企业的人员招聘活动中，针对活动中出现的问题及时给予具体的指导，保证了人员招聘活动的有效进行
- 以下对管理咨询含义的理解，较准确的是( )。 A: 管理咨询是由咨询专家依据客户的需求，运用科学的方法，通过深入的调查、分析，找出客户存在的管理问题，提出改善方案，指导方案实施的智力服务活动 B: 管理咨询是由企业外部管理咨询人员通过系统的诊断活动，找出企业存在的管理问题及产生的原因，提出改善方案，独立完成的智力服务活动 C: 管理咨询是通过一系列的培训活动，帮助企业管理人员提高理论水平和能力的活动 D: 管理咨询是由咨询专家依据客户的需求，运用科学的方法，通过深入的调查、分析，找出客户存在的管理问题，提出改善方案，独立完成的高智力服务活动
- 以下关于管理咨询人员的基本素质的内容，错误的是( )。 A: 表达和沟通能力 B: 分析和判断能力 C: 良好的身体素质 D: 快速学习能力
内容
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人力资源管理咨询专业人员应具备人力资源管理、经营管理和相关行业知识，具备，和良好的职业道德素养（） A: 具有客户服务意识 B: 沟通能力 C: 统计分析技能 D: 解决问题能力 E: 学习能力
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开业咨询人员应掌握沟通和领导技能、战略性和批判性的思考能力、______解释综合信息的能力和专业技术技能。 A: 物理学知识 B: 新闻学知识 C: 把握客户和市场的能力 D: 创新变革的能力
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咨询顾问必须要有非常卓越的进行学习整合能力、合作能力、良好的沟通表达能力、结构化思维的能力,一些咨询技能、图表绘制技巧也是必须具备的。
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对于客户提出的以下要求，符合管理咨询基本程序的是( )。 A: 尽快提交改善方案 B: 提出解决问题的基本思路 C: 双方立刻签订《咨询协议书》 D: 要求管理咨询人员尽快对客户进行预备调查
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《基本学术能力训练》课程主要针对物理学术竞赛教学活动开展介绍、辅导、咨询和帮扶。