测评是测评主体运用多种测量技术和统计方法对被测评者的功能或行为进行量化描述的过程。
错
举一反三
- 测评是测评主体依据一定的法则对事物的特征量化描述的过程。
- （）方式是指测评者为了实现既定的测评目标运用相关的测评工具对被测者实行直接测评的一种测评方法。 A: 他人测评 B: 直接测评 C: 自我测评 D: 间接测评
- 当组织发展出现缓慢或停滞不前，甚至出现后退的现象时，采用一定的测评技术和方法对被测评者相应要素进行客观的评价，找出原因并及时反馈给被测评者，帮助被测评者设计改进的措施和方法。这是素质测评的（）
- 中国大学MOOC: 测评是测评主体依据一定的法则对事物的特征量化描述的过程。
- （）是测量被测评者在某个指标上表现情况的规则和标准。 A: 测评标志 B: 测评目标 C: 测评指标 D: 测评方法
内容
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所谓自我测评方式是指被测者为达到测评目标自己对他人进行测评的一种测评方法。
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测评者采用科学的测量方法和手段对被测评者的身体素质和心理素质进行测量和评价的过程是______ A: 人员素质测评 B: 人员招募管理 C: 员工培训 D: 员工绩效考核
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素质测评，是指测评主体采用科学方法，收集被测评者在（）领域中的表征信息，针对某一素质测评指标体系作出（）或价值的判断过程。
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所谓（）是指被测者为达到测评目标自己对自己进行测评的一种测评方法。 A: 自我测评方式 B: 他人测评方式 C: 直接测评方式 D: 间接测评方式
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在素质测评中，要求“测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的（行为事实）表征信息”上述工作是素质测评中的（）工作。 A: 引发 B: 评价 C: 测量 D: 升华