按照赫茨伯格的双因素理论， 下列属于保健因素的有( )。A.薪水 B.与同事的关系 C.工作条件D.成长与发展 E.工作本身
A: 薪水
B: 与同事的关系
C: 工作条件
D: 个人成长与发展
E: 工作本身
A: 薪水
B: 与同事的关系
C: 工作条件
D: 个人成长与发展
E: 工作本身
举一反三
- 根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有( )。 A: 工作本身 B: 责任 C: 认可 D: 进步与成长 E: 薪水
- 根据赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于保健因素。 A: 工作本身 B: 工作条件 C: 公认 D: 责任
- 赫茨伯格的双因素理论中，属于保健因素的包括（） A: 工作条件 B: 工资 C: 工作本身 D: 成就 E: 公司政策
- 在赫茨伯格的双因素理论中,保健因素不包括（） A: 人际关系 B: 工作条件 C: 工作本身 D: 工作环境
- 按照赫茨伯格的双因素理论，（）属于激励因素。 A: 工作责任B．工作的挑战性C．工作成就D．工资报酬 B: 按照赫茨伯格的双因素理论，()属于激励因素。 C: 工作责任 D: 工作的挑战性 E: 工作成就 F: 工资报酬 G: 工作条件