下列属于双因素理论中激励因素的是
未知类型：{'options': ['员工的福利待遇', '工作环境条件', '人际关系', '工作成绩得到认可', '员工的工资水平'], 'type': 102}
未知类型：{'options': ['员工的福利待遇', '工作环境条件', '人际关系', '工作成绩得到认可', '员工的工资水平'], 'type': 102}
举一反三
- 下列属于双因素理论中激励因素的是（）。 A: 员工的福利待遇 B: 工作环境条件 C: 人际关系 D: 工作成绩得到认可
- 下列哪项属于双因素理论中激励因素（） A: 员工的福利待遇 B: 工作环境条件 C: 人际关系 D: 工作成绩得到认可 E: 动态平衡
- 下列哪项属于双因素理论中的激励因素() A: 员工的福利待遇 B: 工作环境条件 C: 人际关系 D: 晋升提拔 E: 组织政策和管理
- 按照赫茨伯格的双因素理论，（ ）属于激励因素。 A: 工作的工资水平 B: 工作的成绩感 C: 工作的人际关系 D: 工作的环境
- 在双因素理论中，（ ）体现的是保健因素。 A: 要给员工提供适当的工资和安全保障 B: 要改善员工的工作环境和条件 C: 对员工的监督要能为他们所接受 D: 员工的工作得到认可