关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-26 以“自我实现人”人性假设为前提的管理理论是()。 A: X理论 B: Y理论 C: 超Y理论 D: Z理论 以“自我实现人”人性假设为前提的管理理论是()。A: X理论B: Y理论C: 超Y理论D: Z理论 答案： 查看 举一反三 “超Y理论”是与“自我实现人”人性假设理论相对应的管理理论。 “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论 下列不属于人性假设理论的是 A: “超Z理论” B: “X理论” C: “Y理论” D: “Z理论” 在“自我实现的人”假设的基础上产生了（） A: Y理论 B: 超Y理论 C: X理论 D: Z理论 与自我实现人相对应的管理措施理论是 A: Y理论 B: X理论 C: 超Y理论 D: 超X理论
