管理创新是指组织把新的()引入组织管理系统以更有效地实现组织目标的创新活动
A: 管理方法
B: 管理者
C: 管理手段
D: 管理模式
A: 管理方法
B: 管理者
C: 管理手段
D: 管理模式
A,A,A,C,D
举一反三
- 管理创新是指企业把新的管理要素（如新的管理方法、新的管理手段、新的管理模式等）或要素组合引入企业管理系统以更有效地实现组织目标的创新活动。
- 管理创新是指企业把新的管理要素()或要素组合引入企业管理系统以更有效地实现组织目标的活动。 A: 新的管理方法 B: 新的管理尝试 C: 新的管理模式 D: 新的管理手段
- ( )是指企业把新的管理要素(如新的管理方法、新的管理手段、新的管理模式等)或要素组合引入企业管理系统以更有效地实现组织目标的活动。 A: 管理创新 B: 服务创新 C: 产品创新 D: 市场创新
- 管理创新是以更有效地实现组织目标，将企业把新的管理方法、新的管理手段、新的管理模式等管理要素或这些要素组合引入企业管理系统的创新活动。（ ）
- 管理创新是指企业把新的管理要素()或要素组合引入企业管理系统以更有效地实现组织目标的活动。
内容
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“把新的管理模式、新的管理方法、新的管理手段引入企业管理的系统中，以便更有效地提升管理效率，实现管理目标”指的是（ ）。 A: 思想创新 B: 管理创新 C: 技术创新 D: 业务创新
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【填空题】管理创新是指组织把新的管理()或()组合引入组织管理系统的创新活动？
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中国大学MOOC: 管理创新是指组织把新的管理（ ）或（ ）组合引入组织管理系统的创新活动？
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管理创新是指组织将新的管理要素或要素组合引入组织的管理系统以更有效地实现组织的目标，增加组织的活力和生命力。 A: 对 B: 错
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中国大学MOOC: 管理创新是指组织将新的管理要素或要素组合引入组织的管理系统以更有效地实现组织的目标，增加组织的活力和生命力。