关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-26 对于委托代理问题的解决方法——设计激励约束机制方式,下列选项中属于内部激励约束机制的有()。 A: 固定租金 B: 目标产量承包 C: 市场的竞争 D: 分成制 对于委托代理问题的解决方法——设计激励约束机制方式,下列选项中属于内部激励约束机制的有()。A: 固定租金B: 目标产量承包C: 市场的竞争D: 分成制 答案： 查看 举一反三 激励约束机制设计可以彻底解决委托-代理问题。( ) 什么是代理问题？简述委托代理关系下的激励约束机制的设计。 计划经济内部有完善的激励约束机制 解决委托代理问题可以设计如下机制（） A: 信息公开机制 B: 激励机制 C: 随机抽签机制 D: 回避机制 E: 监督约束机制 【多选题】高级管理者的约束机制包括()。 A. 内部约束机制 B. 外部约束机制 C. 激励约束机制 D. 自我约束机制
