甲企业的组织结构框架是传统框架，掌权人试图对下属保持绝对控制。则该企业文化类型是（）
A: 角色导向型
B: 权力导向型
C: 任务导向型
D: 人员导向型
A: 角色导向型
B: 权力导向型
C: 任务导向型
D: 人员导向型
举一反三
- 某企业的组织结构框架是传统框架，掌权人试图对下属保持绝对控制.则该企业文化类型是（）. A: 角色导向型 B: 权力导向型 C: 任务导向型 D: 人员导向型
- 下列关于企业文化类型说法正确的有（） A: 权力导向型企业中的掌权人试图对下属保持绝对控制，企业组织结构往往是传统框架 B: 角色导向型企业尽可能追求理性和秩序 C: 角色导向型企业不具有稳定性、持续性的优点 D: 以上说法均正确
- 下列企业文化类型中，最适合家族式企业采取的企业文化的是（ ）。 A: 权力导向型 B: 角色导向型 C: 任务导向型 D: 人员导向型
- 下列哪项不属于企业文化的类型______。 A: 权力导向型 B: 角色导向型 C: 任务导向型 D: 结构导向型
- 家族式企业和刚开创的企业一般适用于（）。 A: 权力导向型 B: 角色导向型 C: 任务导向型 D: 人员导向型