根据《劳动合同法》的规定，订立和变更劳动合同必须遵循（）原则。
A: 合法原则
B: 公平原则
C: 平等、自愿、协调一致原则
D: 诚实信用原则
A: 合法原则
B: 公平原则
C: 平等、自愿、协调一致原则
D: 诚实信用原则
A,B,C,D
举一反三
- 根据《劳动合同法》的规定，订立和变更劳动合同必须遵循（）原则。 A: A 合法原则 B: B 公平原则 C: C 平等、自愿、协调一致原则 D: D 诚实信用原则
- 根据劳动合同法的规定，订立和变更劳动合同必须遵循（）。 A: 合法原则 B: 公平原则 C: 平等自愿、协商一致原则 D: 诚实信用原则
- 根据《劳动合同法》的规定，订立和变更劳动合同必须遵循的原则有（） A: 合法原则 B: 公平原则 C: 平等自愿、协商一致原则 D: 诚实信用原则 E: 呼之即来来，挥之即去
- 《劳动合同法》第三条第一款规定，“订立劳动合同，应当遵循()的原则。” A: 诚实信用 B: 合法、公平 C: 平等自愿 D: 协调一致
- 【判断题】《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
内容
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《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循()的原则。 A: 合法 B: 公平 C: 平等自愿 D: 协商一致 E: 诚实信用
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劳动合同的订立原则：合法原则、公平原则、平等自愿原则、（）、诚实信用原则。
- 2
根据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同时应当遵循的原则（）。 A: 协商一致 B: 诚实信用 C: 平等自愿 D: 合法、公平
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根据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同时应当遵循的原则（）。 A: 协商一致 B: 诚实信用 C: 平等自愿 D: 合法、公平
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《劳动合同法》规定，订立劳动合同应当遵循如下原则： 、协商一致原则、合同主体地位平等原则、 、诚实守信原则。