20、明确冲突的实质是双方利益的矛盾，而不是谈判者个人之间的矛盾，把人与事严格区分开来，不夹杂个人情绪的对立。以上是处理和避免僵局的（）原则。
A: 正确认识谈判僵局
B: 理性思考
C: 协调好双方利益
D: 欢迎不同意见
A: 正确认识谈判僵局
B: 理性思考
C: 协调好双方利益
D: 欢迎不同意见
B
举一反三
- 明确冲突的实质是双方利益的矛盾,而不是谈判者个人之间的矛盾,把人与事严格区分开来,不夹杂个人情绪的对立。以上是处理和避免僵局的( )原则 A: 正确认识谈判僵局 B: 理性思考 C: 协调好双方利益 D: 欢迎不同意见
- 真正的僵局形成之后，谈判气氛随之紧张，这时双方都不可失去理智，任意冲动。必须明确冲突的实质是双方利益的矛盾，而不是谈判者个人之间的矛盾，因此，要把人与事严格区分开来，不可夹杂个人情绪的对立， 以致影响谈判气氛。这时要打破僵局需要做到什么（） A: 理性思考 B: 避免争吵 C: 欢迎不同意见 D: 协调好双方利益
- 处理谈判僵局的具体原则有() A: 冷静地理性思考 B: 协调好双方的利益 C: 欢迎不同意见 D: 避免争吵 E: 语言适度
- 商务谈判中僵局处理的原则有( )。 A: 冷静地理性思考 B: 协调好双方的利益 C: 欢迎不同意见 D: 避免争吵
- 在讨价还价阶段，常用的策略包括（ ）（多选） A: 避免情绪化 B: 平衡双方利益 C: 尊重不同意见 D: 正确认识谈判僵局
内容
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下列属于商务谈判僵局处理原则的是( )。 A: 协调好双方的利益 B: 凭感情冲动用事 C: 不同意见 D: 避免争吵
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商务谈判中,僵局的出现有时是不可避免的,产生僵局的原因主要有以下几个方面() A: 沟通障碍 B: 谈判双方立场对立引起僵局 C: 谈判人员素质较低谈判双方立场对立引起僵局 D: 外部环境发生变化 E: 谈判一方故意制造谈判僵局
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不同意见，既是谈判顺利进行的障碍，也是一种信号，这表明实质性的谈判已经开始。作为一名谈判人员，不应对不同意见持拒绝和反对的态度，而应持欢迎和尊重的态度。这指的是避免僵局的什么原则（） A: 欢迎不同意见 B: 避免争吵 C: 理性思考 D: 语言适度
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商务谈判僵局如何有效的处理 A: 任凭僵局存在 B: 激烈的争吵获取僵局有利自己 C: 双方友好协商利益 D: 退出谈判
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谈判双方的立场出现矛盾甚至对立时，产生的僵局，用（ ）来处理更好。 A: 休会策略 B: 关注利益破解僵局 C: 运用形体动作缓解冲动的策略 D: 拖延时间