通过对静态资料的接触获取的职业信息不重要。
举一反三
- 我们通过静态的资料接触获得职业信息的方法有
- 获取职业信息的方法有哪些() A: 静态的资料接触 B: 动态的资料接受 C: 参与真实情境 D: 生涯人物访谈
- 采集员工职业发展信息的途径包括（）。 A: 通过考核方法获取业绩信息 B: 通过员工人事档案查阅静态信息 C: 通过各级评价方法获取综合信息 D: 通过跟踪调查方法获取动态信息 E: 通过客户反馈方法获取外部信息
- 【单选题】时间管理“四象限定律”告诉我们，正确的做事顺序应该是（ ）。 A. 重要且紧迫、紧迫不重要、重要不紧迫、不重要不紧迫 B. 紧迫不重要、重要且紧迫、重要不紧迫、不重要不紧迫 C. 重要且紧迫、重要不紧迫、紧迫不重要、不重要不紧迫 D. 重要不紧迫、重要且紧迫、紧迫不重要、不重要不紧迫
- 大学生通过参加假期实习、社会实践、社团组织、生涯人物访谈等渠道获取职业信息属于静态信息收集。 （ ）