采集员工职业发展信息的途径包括（）。
A: 通过考核方法获取业绩信息
B: 通过员工人事档案查阅静态信息
C: 通过各级评价方法获取综合信息
D: 通过跟踪调查方法获取动态信息
E: 通过客户反馈方法获取外部信息
A: 通过考核方法获取业绩信息
B: 通过员工人事档案查阅静态信息
C: 通过各级评价方法获取综合信息
D: 通过跟踪调查方法获取动态信息
E: 通过客户反馈方法获取外部信息
举一反三
- 采集员工职业发展信息的途径不包括（）。 A: 通过员工人事档案查阅动态信息 B: 通过考核方法获取业绩信息 C: 通过员工人事档案查阅静态信息 D: 通过各级评价方法获取综合信息，如自我评价
- 下列哪些选项是收集员工职业发展信息的途径？（） A: 员工志向和兴趣调查表 B: 通过员工人事档案查阅静态信息 C: 通过评价方法获取综合信息 D: 通过考核方法获取业绩信息 E: 通过举办职业生涯讲座
- 收集员工职业发展信息的方法包括通过员工自我评价方法和组织评价方法获取信息。而（）属于通过组织评价方法获取信息的内容。 A: 价值观调查 B: 认识考核 C: 志向和兴趣调查表 D: 人格测试 E: 职业能力倾向测验
- 信息获取方法的多样性，人们可以通过人体器官或信息获取工具，很容易得到自己所需的信息。专家利用卫星采集地球相关信息的主要获取方法属于（）。 A: 通过他人获取信息 B: 通过收看电视节目获取信息 C: 通过查阅书籍资料获取信息 D: 通过亲自探究事物本身获取信息
- 由于信息的来源不同，人们获取信息的方法也多种多样。下列关于获取信息途径的描述，正确的是（）。 A: 通过电视可以获取所有的信息 B: 因特网是获取信息的唯一途径 C: 通过电话可以获取时事新闻 D: 通过广播可以了解道路交通信息