敬业度表现为（）
举一反三
- 关于“敬业”的说法中，正确的是（）。 A: 敬业度高的员工比敬业度低的员工的工作效率高 B: 敬业度这一概念是著名学者马克斯·韦伯提出来的 C: 敬业状况取决于从业人员所从事的职业状况，不受所在企业的影响 D: 敬业是一种心理活动，外在表现一般并不反映人们的敬业程度
- 敬业度表现为（） A: 不拿公共财产 B: 把个人目标放在第一位 C: 得不到相应奖励有消极心理
- 对企业员工进行组织敬业度调研的作用不包括（） A: 针对企业具体情况寻找敬业度提升方案 B: 敬业度调研是用来衡量每个员工的敬业程度 C: 可以帮助诊断组织整体敬业度情况
- 在美国盖洛普公司敬业度调查中,中国近年来敬业度表明受教育程度与敬业程度成正比
- 员工敬业度