评述韦伯的理想行政组织体系。
（1）任何组织必须有某种形式的权利作为基础。权力有三种形态：理性——合法权力、传统的权力、超凡的权力。理性——合法权力宜于作为理想行政体系的基础。（2）理想行政组织体系具有以下特点：①明确的分工；②自上而下的等级系统；③人员的考评和教育；④职业管理人员；⑤遵守规则和纪律；⑥组织中人员之间的关系完全以理性准则为知道。（3）评述：①该体系为分析实际生活中的组织形态提供了一种规范典型。②这种“非人格化”的组织体系认为对人进行强制控制是最合理的手段。③这种“高度结构的、正式的”组织体系在精确性、稳定性、纪律性等方面优于其他组织，为当时的资本主义制度提供了一种理性化的组织管理体系，但在现代社会中，这种组织体系有其局限性
举一反三
内容
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韦伯的理想行政组织体系的特点有哪些？
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简述韦伯的理想行政组织体系有哪些特点？
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按照韦伯的观点，理想行政组织体系的基础应是（ ）
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韦伯“理想的行政组织体系”的主要特征包括：劳动分工、___、___、规章制度、___、___
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韦伯的行政组织理论分为:理想的行政组织、韦伯对权力的分类和理想的行政组织的管理制度。（)