()：是指通过他人达成目标。
A: 决策
B: 管理
C: 执行
D: 组织
A: 决策
B: 管理
C: 执行
D: 组织
举一反三
- （ ）是指管理者和员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程，也是促进员工做出有利于组织的行为、达成组织目标、取得卓越绩效的管理实践。 A: 绩效沟通 B: 绩效考评 C: 绩效实践 D: 绩效管理
- 古今中外对管理的概念有众多解释,错误的是( )。 A: 管理就是借他人之力把事情办好 B: 协调一个组织的活动以达到其目标 C: 运用各种权力,以便达成个人目标 D: 管理者通过计划、组织、领导、控制实现组织目标
- 管理者是指通过协调他人活动，以与他人一道或通过他人实现组织目标的人。（
- ( )是指管理者和员工通过持续开放的沟通,就组织目标和目标实现方式达成共识的过程,也是促进员工做出有利于组织的行为、达成组织目标、取得卓越绩效的管理实践。 A: 多因性 B: 多维性 C: 动态性 D: 随机性
- 领导者的核心作用就是根据一定的环境条件，通过影响和组织他人的行为，最终达成组织的目标。