提高组织素质的途径有哪些?
答:未来的竞争是组织的竞争,组织竞争力的本质是组织素质,而为了提高组织素质,就必须进行组织修炼。只有围绕着组织素质的内涵进行不断学习,才能提升组织素质与提高组织的核心竞争力。具体雨言,可以通过以下途径来提高组织素质:(1)建立一个学习型组织建立一个学习型组织主要是通过自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习和系统思考等五项修炼来进行。①自我超越的修炼对于组织中整体价值观的形成,对于组织成员对组织目标的认同,对于提高组织的学习能力应具有重要作用:②改善心智模式修炼对于提高组织成员学习能力和智力水平具有重大影响,因此可视为影响组织的学习能力和组织智商的重要因素:③建立共同愿景对于组织观的形成,特别对于组织凝聚力的强化具有重大影响,这一修炼是组织目标形成和组织成员目标认同的必要前提;④通过团队学习修炼,团队成员了解彼此的感觉和想法,凭借完善的协调和一体的感觉,发挥有效的新方式,提升团队思考和行动的能力:⑤系统思考对于组织素质的提升具有全面而深刻的作用。因此,创建一个学习型组织,结合组织的具体环境不断把五项修炼运用于组织的实践中,不断学习并把学习成果用于指导组织的实践是提升组织素质的基本途径。(2)组织创新知识经济时代,组织所面临的内外部环境的复杂性和不确定性进一步增强,这就决定了组织素质的培养和提升过程是一个动态的过程,因此,要求组织修炼过程是一个持续的动态的循环过程。在组织修炼过程中,当组织所面临的环境发生变化时,如一种新技术的发明和应用,或一种新的管理理论的提出,或提出新的战略目标,组织就必须进行相应的变革与创新,采用新型组织形式,如目前较流行的网络结构、虚拟组织、企业战略联盟等,以增强组织的生命力,提升组织素质。
举一反三
内容
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提高创造力有哪些途径?()
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提高光能利用率有哪些途径?
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提高光能利用率的途径有哪些?
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提高劳动者素质的主要途径是( )。
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试论领导个体素质提高的途径。