关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-28 每个人都可以被激励，一些人可能比其他人更容易被激励，但是关键要找到每个人身上激励的火花。（) 每个人都可以被激励，一些人可能比其他人更容易被激励，但是关键要找到每个人身上激励的火花。（) 答案： 查看 举一反三 企业管理中,并非所有人都可以被激励,抓住激励的关键对象就可以算是成功 激励是安全管理的核心问题。每个人都需激励，包括（ ）激励、（ ）激励和（ ）激励。 物质激励对每个人来说都是有效的，采取物质激励的方式一定可以起到激励的作用。（ ） 下列关于薪酬激励与股权激励的区别，错误的是： A: 薪酬激励相对于股权激励容易造成被激励者短视 B: 股权激励相对于薪酬激励更促进企业与员工共同成长 C: 薪酬激励容易导致劳资对抗，而股权激励更容易引领劳资共赢 D: 股权激励相对于薪酬激励，给公司当年带来的短期回报更高 团队激励计划一定比个人激励计划更有效率。（ ）
