关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-28 对员工的心理危机进行干预，需要注意哪几点？ 对员工的心理危机进行干预，需要注意哪几点？ 答案： 查看 举一反三 对员工心理危机进行干预要注意的问题有哪些？ 心理危机干预的途径包括（）。 A: 热线电话危机干预 B: 社区危机干预 C: 现场面谈危机干预 D: 企业员工心理辅导 心理危机干预的途径通常包括（）。 A: 热线电话危机干预 B: 社区性危机干预 C: 现场面谈危机干预 D: 危机快速反应服务组 E: 企业员工心理辅导 心理危机干预一般不涉及对心理危机当事人的人格进行矫正。 心理危机干预专家组对该事件引发的心理危机进行综合评估，根据评估结果制订（）干预计划。
