组织行为学是关注人们在组织中做什么以及这些行为如何影响组织绩效。()
对
举一反三
- 组织行为学关注的是人们在组织当中的行为,以及这些行为如何对()产生影响?
- 组织行为学关注的是人们在组织当中的行为，以及这些行为如何对（）产生影响。 A: 组织团结 B: 组织的绩效 C: 组织的进取心 D: 组织的名誉
- 组织行为学概述1.[单选题]组织行为学关注的是人们在组织当中的行为,以及这些行为如何对()产生影响。 A: 组织团结 B: 组织的绩效 C: 组织的进取心 D: 组织的名誉
- 组织行为学探讨个体、群体以及结构对组织内部行为的影响，目的是应用这些知识改善组织绩效。
- 组织行为学尤其关注的是（）。 A: 组织中人们的心理状况 B: 人们的行为在工作中的表现 C: 人们在工作中的活动 D: 活动所创造的组织绩效
内容
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组织行为学是探讨个体、群体以及结构对组织内部行为的影响，以便应用这些知识来改善组织行为有效性的一个研究领域。（ ）
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以下那句话是错误的?() A: 组织行为学几乎没有绝对的真理 B: 组织行为学是探讨个体、群体和结构对组织内部行为的影响，然后运用这些知识使组织的运作更有效。 C: 组织行为学关注如何提高生产率、降低缺勤率。 D: 工作场所偏差行为是无法避免的，目前也没有有效方法使其减少。
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组织行为学研究的基点是从组织的行为出发，研究个体、群体以及组织的活动方式，并对作中的个体行为、群体行为和组织绩效之间的关系进行研究
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组织行为学是研究组织中人的()的规律性。 A: 思想 B: 心理 C: 行为 D: 绩效
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什么是组织行为学，如何理解组织行为学的基本含义？