建立劳动关系订立劳动合同，既可以是口头形式也可以是书面形式。
举一反三
- 劳动合同既可以书面形式订立，也可以口头形式订立。
- 民事判决应当采用（）。 A: 书面形式 B: 口头形式 C: 既可以是书面形式也可以是口头形式 D: 书面和口头两种形式
- “建立劳动关系可以以口头形式订立劳动合同”（）
- 建立劳动关系，可以采用口头或书面形式订立劳动合同。
- [单选题]下列关于劳动合同的说法中,错误的是( )。 A: 用人单位自签订合同之日起即与劳动者建立劳动关系 B: 除了非全日制用工可以订立口头协议外,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同 C: 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同 D: 合同有书面形式、口头形式和其他形式