为了使岗位工作丰富化,应考虑()
A: A任务多样化
B: B任务的整体
C: C信息的沟通与反馈
D: D赋予必要的自主权
E: E任务的意义
A: A任务多样化
B: B任务的整体
C: C信息的沟通与反馈
D: D赋予必要的自主权
E: E任务的意义
A,B,C,D,E
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举一反三
- 为了使岗位工作丰富化,应该考虑的因素有()。 A: 任务多样化 B: 任务系统性 C: 任务的意义 D: 赋予自主权 E: 沟通与反馈
- 为了使岗位工作丰富化,应该考虑的因素有()。 A: A任务整体性 B: B任务多样化 C: C任务的意义 D: D赋予自主权 E: E沟通与反馈
- 为了使岗位工作丰富化,应考虑的主要因素有() A: 多样化 B: 任务的整体性 C: 任务的意义 D: 自主权 E: 反馈
- 为了使岗位工作丰富化,应该考虑的重要因素有()。 A: A多样化 B: B任务的整体性 C: C任务的意义 D: D自主权 E: E任务的重要性
- 为了使岗位工作丰富化,需要考虑的因素有 A: 工作的自主性 B: 技能多样化 C: 任务的整体性 D: 任务的意义 E: 工作的反馈
内容
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为了使岗位工作丰富化,应该考虑的重要因素有()。 A: 多样化\n B: 任务的整体性\n C: 任务的意义\n D: 自主权\n E: 任务的重要性
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为了使岗位工作丰富化,应注重达到( ) A: 任务的整体性 B: 任务的多样化 C: 明确任务的意义 D: 定期轮换岗位 E: 注重信息沟通与反馈
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工作特征模型中,工作特征包括( )。 A: 技能多样化 B: 任务完整性 C: 任务的意义 D: 自主性 E: 反馈
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岗位工作扩大化与丰富化的具体措施包括()。 A: 纵向扩大工作 B: 横向扩大工作 C: 岗位工作的满负荷 D: 劳动环境的优化 E: 任务的多样化
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岗位特征模型指出,共同创造了有意义的工作的是( ) A: 技能多样化、任务的特性和工作自主性 B: 技能多样化、任务重要性和工作自主性 C: 信息的反馈、任务重要性和工作自主性 D: 技能多样化、任务的特性和任务重要性