在男性主义对于管理实践的影响方面，我们以日本和瑞典为例来进行分析。在评估晋升方面，瑞典社会与性别无关，日本社会与性别有关。在组织设计方面，瑞典社会偏好小型组织，日本社会偏好大型组织。
A: 正确
B: 错误
A: 正确
B: 错误
举一反三
- 下列关于不确定性避免的管理意义的说法，不正确的是 。 A: 日本不确定性避免比较高，美国不确定性避免比较低。 B: 在员工招聘方面，日本社会重视资历和忠诚，美国社会重视业绩。 C: 在领导风格方面，日本社会重视任务导向，美国社会重视人性导向。 D: 在工作动机方面，日本社会回避竞争和追求安全，美国社会追求竞争机制和自我激励。
- 在建立国民军方面，（）走在前列。 A: 荷兰 B: 日本 C: 瑞典 D: 德国
- 社会性别主流化的步骤和方法中，关于机构配置方面，主要是要求在组织内部设立性别平等机制。（）
- 我们应该从几个方面来认识社会性别机制？（）
- （）是世界上第一个以立法实施社会保障制度的国家。 A: 英国 B: 日本 C: 德国 D: 瑞典