企业有着共同的目标和价值观，讲究和谐、参与和个性自由，更像是家庭组织的延伸属于（ ）组织文化。
A: 创新型
B: 宗族型
C: 市场型
D: 层级型
A: 创新型
B: 宗族型
C: 市场型
D: 层级型
举一反三
- 根据“弹性和自主性—稳定和控制；内部导向—外部导向”两个维度，可以将组织文化分成（ ）。 A: 宗族型 B: 层级型 C: 市场型 D: 创新型 E: 控制型
- 根据Quinn和Cameron的竞争性文化价值模型,派生出( )文化。 A: 等级型 B: 市场型 C: 宗族型 D: 创新型 E: 开拓型
- 关于卡梅隆和奎因的组织文化类型，下列说法正确的是（） A: 宗族型的文化倾向于建立家庭一样的企业氛围 B: 像字节跳动这样的互联网企业的文化更接近于市场型 C: 层级型的文化负面作用大，应该被淘汰 D: 一个企业如何定义成功标准，会在文化类型中反应出来
- 组织文化按文化、战略与环境的配置分类包括:______。 A: 适应型组织文化 B: 愿景型组织文化 C: 小团体型组织文化 D: 个性型组织文化
- （）组织有利于企业加强销售和市场开拓。 A: 产品型 B: 职能型 C: 市场型 D: 地理型