关于卡梅隆和奎因的组织文化类型，下列说法正确的是（）
A: 宗族型的文化倾向于建立家庭一样的企业氛围
B: 像字节跳动这样的互联网企业的文化更接近于市场型
C: 层级型的文化负面作用大，应该被淘汰
D: 一个企业如何定义成功标准，会在文化类型中反应出来
A: 宗族型的文化倾向于建立家庭一样的企业氛围
B: 像字节跳动这样的互联网企业的文化更接近于市场型
C: 层级型的文化负面作用大，应该被淘汰
D: 一个企业如何定义成功标准，会在文化类型中反应出来
A,D
举一反三
- 关于组织文化，下列说法错误的是（） A: 组织文化的功能包括外部整合和内部适应 B: 有的时候，一个企业有很强的组织文化，也有可能对企业成功起到阻碍作用 C: 一个企业如何定义成功标准，会在文化类型中反映出来 D: 文化对于组织而言，就像人的性格一样
- 关于组织文化，下列说法错误的是：: 一个企业如何定义成功标准，会在文化类型中反映出来。/#/文化对于组织而言，就像人的性格一样。/#/有的时候，一个企业有很强的组织文化，也有可能对企业成功起到阻碍作用。/#/组织文化的功能包括外部整合和内部适应。
- 关于卡梅隆和奎因的组织文化类型，下列说法正确的是：
- 企业有着共同的目标和价值观，讲究和谐、参与和个性自由，更像是家庭组织的延伸属于（ ）组织文化。 A: 创新型 B: 宗族型 C: 市场型 D: 层级型
- Deshpande等将组织文化分为四种类型:团队文化、灵活文化、市场文化和层级文化,与企业创新能力正相关的文化类型为:( ) A: 团队文化 B: 灵活文化 C: 市场文化 D: 层级文化
内容
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对文化和有效性的研究认为，文化、战略和环境之间的适当配置与文化的四种类型相关联，从面形成组织文化不同类型，除了（ ）。 A: 适应型组织文化 B: 使命型组织文化 C: 大团体型组织文化 D: 官像制型组织文化
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下列关于企业文化类型的表述中，正确的有（）。 A: 权力导向型文化通常存在于家族式企业和刚开创企业 B: 角色导向型文化常见于俱乐部、协会、专业团体和小型咨询公司 C: 任务导向型文化常见于新兴产业中的企业，特别是一些高科技企业 D: 人员导向型文化最常见于国有企业和公务员机构
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（）类型的文化中，决策者承担的风险比较高。 A: “硬汉”型文化和“尽力”型文化 B: “硬汉”型文化和“赌注”型文化 C: “赌注”型文化和“程序”型文化 D: “硬汉”型文化和“程序”型文化
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银行和政府机关常有的组织文化类型是( )。 A: 学院型文化 B: 俱乐部型文化 C: 棒球队型文化 D: 堡垒型文化
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组织文化可以分为哪些类型？ A: 学院型组织文化 B: 俱乐部型组织文化 C: 棒球队型组织文化 D: 堡垒型组织文化