冲突的根本根源在于（）
A: 劳动关系的组织因素的属性所造成的冲突
B: 劳动关系的产业因素的属性所造成的冲突
C: 劳动关系的本质属性造成的冲突
D: 劳动关系更加可变的因素的属性所造成的冲突
A: 劳动关系的组织因素的属性所造成的冲突
B: 劳动关系的产业因素的属性所造成的冲突
C: 劳动关系的本质属性造成的冲突
D: 劳动关系更加可变的因素的属性所造成的冲突
举一反三
- ( )是指由于员工关系的本质属性造成的冲突;( )是指有那些更加可变的、取决于组织、产业、地域、国家等因素的属性所造成的冲突。 A: 根本根源 B: 背景根源 C: 社会根源 D: 本质根源
- 我国劳动关系冲突处理的原则。
- 下列不属于各分E-R图之间的冲突的是______。 A: 属性冲突 B: 关系冲突 C: 命名冲突 D: 结构冲突
- 下列有关劳动关系特征表述正确的是（）。 A: 劳动关系的内容是劳动 B: 劳动关系具有人身关系属性 C: 劳动关系具有平等性特点 D: 劳动关系具有隶属性特点 E: 劳动关系具有财产关系属性
- 劳动关系的特征是（）。 A: 劳动关系的内容是劳动 B: 劳动关系的基础组成 C: 劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点 D: 劳动关系具有平等性的特点 E: 劳动关系还具有隶属性的特点