关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-27 绩效管理的目的是要达到战略目的、管理目的和开发目的。 A: 正确 B: 错误 绩效管理的目的是要达到战略目的、管理目的和开发目的。A: 正确B: 错误 答案： 查看 举一反三 绩效管理的目的是要达到战略目的、管理目的和开发目的。 中国大学MOOC: 绩效管理的目的是要达到战略目的、管理目的和开发目的。 绩效管理主要是为了达到战略目的、管理目的和开发目的。 绩效管理的目的包括战略目的、管理目的和开发目的（） 绩效管理的目的包括三个方面：战略目的、管理目的和开发目的。
