管理的目的是
A: 把人管住
B: 做正确的事
C: 正确的做事
D: 有效实现组织目标
A: 把人管住
B: 做正确的事
C: 正确的做事
D: 有效实现组织目标
D
举一反三
- 管理的目的是 A: 把人管住 B: 做正确的事 C: 正确地做事 D: 有效实现组织目标
- 管理的目的是为了实现既定的组织目标，管理的两个Right，一是指Do the right things，即做正确的事，二是指Do the things right，即正确的做事
- 管理活动既强调计划、决策，又注重实施、控制，用一句话来表达，较为恰当的应是（ ）。A、正确地做事 B、做正确的事 C、正确地做正确的事 D、把不正确的事做正确 A: 正确地做事 B: 做正确的事 C: 正确地做正确的事 D: 把不正确的事做正确
- “正确的做事、做正确的事,把事做正确”可以分别对于哪个层级的管理者的管理重点?
- 管理学家罗宾斯曾经提出管理就是有效率且有效果地实现组织目标，有效率强调“做正确的事”，有效果强调“用正确的方法做事”。
内容
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管理的本质就是正确做事和做正确的事，做正确的事是方向问题，正确做事是方法问题。
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管理的本质就是做正确的事和正确做事，做正确的事是做事的方向，是第一位的，正确做事是做事的方式和方法。
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领导是正确做事，管理是做正确的事。()
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管理的效率就是 A: 做正确的事 B: 正确做事 C: 做事态度 D: 做事的方向
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管理的最终目的是 A: 对资源进行整合 B: 管理人，管住人 C: 获得最大的收益 D: 实现组织目标