( )是根据客观需要，指派员工所担负的工作及其责任。
A: 任务
B: 工作
C: 责任
D: 职责
A: 任务
B: 工作
C: 责任
D: 职责
举一反三
- 在工作分析中，（）是指一个人担负的一项或多项任务所构成的责任范围。 A: 任务 B: 职务 C: 职位 D: 职责
- 根据岗位的性质和特点，对岗位员工全部的工作任务和工作责任，从时间、空间上所做出的界定是（）。 A: 职责 B: 职权 C: 权限 D: 责任
- ( )是根据岗位性质和特点，对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上做出的界定。 A: 责任 B: 任务 C: 职责 D: 职权
- 岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化，在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容，通常将其称之为岗位职务描述的基本单位。主要包括：（） A: 工作要素、任务、职责、职位 B: 工作要素、任务、职责、职权 C: 微动作、任务、职责、职位 D: 微动作、元素、任务、职责
- 是指任职者所从事的工作在组织中承担的责任、所需要完成的工作内容及其要求