一个没有受过激励的人，仅能发挥其能力的（ ），而当他受到激励时，其能力可以发挥（ ）。
A: 10%-20%
B: 20%-30%
C: 60%-70%
D: 80%-90%
A: 10%-20%
B: 20%-30%
C: 60%-70%
D: 80%-90%
B,D
举一反三
- 一个没有受过激励的人，仅能发挥其能力的（ ），而当他受到激励时，其能力可以发挥（ ）。
- 研究发现：一个没有受激励的人，仅能发挥其能力的20%-30%，而当他受到激励时期能力的发挥会达到80%-90%。判断对错
- 专技天下: 研究发现：一个没有受激励的人，仅能发挥其能力的20％－30％，而当他受到激励时期能力的发挥会达到80％－90％。
- 美国哈佛大学心理学家威廉.詹姆斯研究发现，一个没有受到激励的人，仅能发挥其能力的20%—30%，而当他受到激励时，其能力可以发挥到80%。()
- 哈佛大学教授詹姆士发现，按时计酬的职工一般仅需要发挥20%～30%的能力，就可以应付工作了，而如果受到充分的激励，则职工的能力就可以发挥______ A: 50%～60% B: 60%～70% C: 70%～80% D: 80%～90%
内容
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当人们受到恰当的激励时，其潜力发挥水平则会上升到（ ）。 A: 20%～30% B: 50%～60% C: 80%～90% D: 85%～95%
- 1
根据威廉·詹姆的研究，员工受到充分激励可发挥其能力的（） A: 30%-40% B: 50%-60% C: 60%-70% D: 80%-90%
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叛国哈佛大学的威廉·詹姆进行研究表明，员工在受到充分激励时，可发挥其能力的（）. A: 30%-40% B: 50%-60% C: 60%-70% D: 80%-90%
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哈佛心理学家威廉.詹姆斯研究发现，按时计酬的员工只能发挥其潜能的20～30％，而良好的激励措施可以发挥潜能的（） A: 80～90% B: 30～40% C: 60～70% D: 40～60%
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美国哈佛大学的心理学家在《行为心理学》一书中认为，如果受到充分激励，人的潜力发挥（） A: 70%～80% B: 80%～90% C: 50%～60% D: 20%～30%