托马斯-科尔曼的人际冲突处理模式有哪两个维度？
A: 合作
B: 关心自己利益
C: 关心他人利益
D: 武断
A: 合作
B: 关心自己利益
C: 关心他人利益
D: 武断
举一反三
- 托马斯-科尔曼的人际冲突处理模式有哪两个维度？
- 托马斯认为,冲突发生后,当事人的反应,主要有二个维度:( ) A: 坚持己见 B: 关心他人 C: 竞争程度 D: 合作程度 E: 关心自己
- 托马斯提出了冲突处理的妥协策略实质上是一种交易，指的是一种适度满足自己的关心点和他人的关心点，通过一系列的谈判、让步、讨价还价来部分满足双方要求和利益的冲突管理策略。()
- 对于冲突处理的基本策略，高度合作且武断的情况下，尽可能满足各方利益的冲突处理策略模式是（）
- 自我中心的人有以下几个方面的表现（)。 A: 很少关心别人，与他人关系疏远 B: 极度自私，只关心自己的利益，不顾及他人和集体的利益 C: 固执己见，唯我独尊 D: 有很强的嫉妒心