托马斯认为,冲突发生后,当事人的反应,主要有二个维度:( )
A: 坚持己见
B: 关心他人
C: 竞争程度
D: 合作程度
E: 关心自己
A: 坚持己见
B: 关心他人
C: 竞争程度
D: 合作程度
E: 关心自己
举一反三
- 托马斯-科尔曼的人际冲突处理模式有哪两个维度？ A: 合作 B: 关心自己利益 C: 关心他人利益 D: 武断
- 关心目标达成的程度高，关心人际关系的程度低，这种冲突管理策略属于________。 A: 竞争 B: 合作 C: 回避 D: 迁就
- 管理方格理论是综合考虑（）而制定的。 A: 关心人的程度 B: 关系财务的程度 C: 关心组织程度 D: 关心生产的程度 E: 关心舆论程度
- 四分图理论是从哪两个维度来分析领导行为的：（） A: 领导者对下属的关心程度； B: 领导者对职位的关心程度； C: 领导者对工作的关心程度； D: 领导者对利润的关心程度； E: 领导者对权力的关心程度。
- 关心目标达成的程度高，关心人际关系的程度低，这种冲突管理策略属于________。