劳动法是独立的法律部门
A: 劳动法有自己特定的调整对象。
B: 劳动法没有自己特定的调整对象。
C: 劳动法有自己特有的基本原则
D: 劳动法有自己完整的独立体系
A: 劳动法有自己特定的调整对象。
B: 劳动法没有自己特定的调整对象。
C: 劳动法有自己特有的基本原则
D: 劳动法有自己完整的独立体系
举一反三
- 劳动法之所以是一个独立的法律部门,理由为()。 A: 劳动法有自己特定的调整对象 B: 劳动法有自己特定的基本原则 C: 劳动法是我国法律体系的组成部分 D: 劳动法有自己完整的独立体系
- 劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）。 A: 劳动法有独立的内容体系 B: 劳动法有特定的调整方法 C: 劳动法有特定的主体 D: 劳动法有特定的调整对象
- 劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）。 A: 劳动法有特定的调整对象 B: 劳动法有特定的主体； C: 劳动法有独立的内容体系 D: 劳动法有特定的调整方法
- 劳动法作为独立的法律部门的理由是（）。 A: 劳动法有特定的调整对象 B: 劳动法有特定的主体 C: 劳动法有特殊的地位 D: 劳动法有独立的内容体系
- 劳动法作为独立的法律部门的理由是（）。 A: A劳动法有特定的调整对象 B: B劳动法有特定的主体 C: C劳动法有特殊的地位 D: D劳动法有独立的内容体系