劳动法作为独立的法律部门的理由是（）。
A: 劳动法有特定的调整对象
B: 劳动法有特定的主体
C: 劳动法有特殊的地位
D: 劳动法有独立的内容体系
A: 劳动法有特定的调整对象
B: 劳动法有特定的主体
C: 劳动法有特殊的地位
D: 劳动法有独立的内容体系
举一反三
- 劳动法作为独立的法律部门的理由是（）。 A: A劳动法有特定的调整对象 B: B劳动法有特定的主体 C: C劳动法有特殊的地位 D: D劳动法有独立的内容体系
- 劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）。 A: 劳动法有独立的内容体系 B: 劳动法有特定的调整方法 C: 劳动法有特定的主体 D: 劳动法有特定的调整对象
- 劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）。 A: 劳动法有特定的调整对象 B: 劳动法有特定的主体； C: 劳动法有独立的内容体系 D: 劳动法有特定的调整方法
- 劳动法是独立的法律部门 A: 劳动法有自己特定的调整对象。 B: 劳动法没有自己特定的调整对象。 C: 劳动法有自己特有的基本原则 D: 劳动法有自己完整的独立体系
- 根据法律性质，劳动法体系可以分为（）。 A: 劳动实体法 B: 劳动程序法 C: 劳动标准法 D: 劳动关系法