在我国，缩短工时制可以不适用于
A: 16-18 岁的未成年工
B: 从事夜班工作的职工
C: 哺乳未满12 个月婴儿的女职工
D: 工资收入较低的职工
A: 16-18 岁的未成年工
B: 从事夜班工作的职工
C: 哺乳未满12 个月婴儿的女职工
D: 工资收入较低的职工
举一反三
- 根据国务院的有关规定，缩短工时制在现阶段的主要适用范围包括（）。 A: 从事矿山井下、高山、有毒、有害、特别繁重和过度紧张的体力劳动职工 B: 从事夜班工作的职工 C: 哺乳未满12个月婴儿的女职工 D: 工资收入低于国家最低收入标准的职工 E: 16岁至18岁的未成年劳动者
- 根据国务院的有关规定，缩短工时制在现阶段的主要适用范围包括（）。 A: 从事矿山井下、高山、有毒、有害、特别繁重和过度紧张的体力劳动职工 B: 从事夜班工作的职工 C: 哺乳未满12个月婴儿的女职工 D: 工资收人低于国家最低收人标准的职工 E: 16岁至18岁的未成年劳动者
- 下列人员,不适用缩短工时制的是() A: 残疾员工 B: 夜班职工 C: 未成年工 D: 哺乳期女职工
- 缩短工时制适用于（ ） A: A．从事矿山井下特殊岗位的职工 B: B．夜班 C: C．未成年工 D: D．怀孕的女职工 E: E．哺乳期的女职工
- 缩短工作时间适用于( ) A: 从事夜班工作的劳动者 B: 未成年工 C: 哺乳期内的女职工 D: 企业中高级管理人员