关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-27 在双因素理论中，不属于保健因素的有（ ） A: 工资 B: 工作稳定性 C: 人际关系 D: 奖金 在双因素理论中，不属于保健因素的有（ ）A: 工资B: 工作稳定性C: 人际关系D: 奖金 答案： 查看 举一反三 .按照双因素理论,下述哪一种因素属于保健因素:() A: 奖金 B: 上下级关系 C: 工资 D: 工作的保障 下列各项属于双因素理论中保健因素的有（）。 A: 晋升 B: 工资 C: 成就感 D: 人际关系 E: 工作本身 根据赫兹伯格的双因素理论，工资与奖金一定属于保健因素。 根据赫茨伯格的“双因素理论”，下列因素属于保健因素的是：（） A: 工作具有挑战性 B: 工资 C: 奖金 D: 股权 下面各项中不属于双因素理论中保健因素的有（）。 A: 人际关系 B: 工作环境 C: 工作本身 D: 监督方式
