员工福利水平是一个相对概念，它是指相对于福利计划在企业内部的现状以及变化趋势而言的。
举一反三
- 下列关于员工福利计划的陈述，正确的有（）： ①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划； ②股权、期权计划属于员工福利计划的一类； ③适当的福利计划能够提高员工的生产力； ④从本质上讲，企业员工福利费用是员工自己承担的。 A: ②③④ B: ①③④ C: ①②④ D: ①②③
- 为了提高本企业员工福利计划的竞争性，一个小企业设计员工福利计划的时候，以下做法不太合理的是：（ ）。 A: 将自己的员工福利计划与产业内龙头企业相比较 B: 将自己的员工福利计划与当地平均的水平相比较 C: 明确自己的员工福利水平在产业内的排位 D: 确定相对刚性的员工福利计划
- 相对于日本而言,中国是一个劳动力相对充裕的国家,如果双方降低进口关税水平,那么,日本工人的福利水平将得到改善
- 中国大学MOOC: 员工福利（亦称职业福利、机构福利），是以企业或者社会团体为责任主体，专门面向内部员工的一种福利待遇。
- 员工福利（亦称职业福利、机构福利），是以企业或者社会团体为责任主体，专门面向内部员工的一种福利待遇。 A: 正确 B: 错误