简历撰写的基本原则包括：（)。
A: 简洁有序
B: 能力导向
C: 人职匹配
D: 全面详细
A: 简洁有序
B: 能力导向
C: 人职匹配
D: 全面详细
举一反三
- 匹配原则包括人-职匹配与人-组织匹配。
- 中国大学MOOC: 匹配原则包括人-职匹配与人-组织匹配。
- 岗位胜任力人职匹配既是岗位指导的基本原则，也是这种原则指导下的具体岗位选择行为，其意义如下、（）。 A: 岗位胜任力人职匹配是对人职关系的特殊揭示 B: 人职匹配是专业技术人员实现自身价值的前提条件 C: 人职匹配是专业技术组织提高人力资源配置效益的基本途径 D: 岗位胜任力是人职匹配的上级要求
- 求职简历中个人信息撰写的原则是（）。 A: 简洁 B: 突出优势信息 C: 尽可能详细 D: 直观
- 关于简历中个人信息的撰写错误的是（ ）。 A: 简洁 B: 突出优势信息 C: 尽可能详细 D: 直观