当事者主要考虑对方的利益、要求，或屈从对方意愿，压制或牺牲自己的利益及意愿时，常采用让步策略。
对
举一反三
- （）又被称为克制策略或迎和策略，指当事者主要考虑对方的利益、要求，或屈从对方意愿，压制或牺牲自己的利益及意愿的冲突管理策略。 A: 回避策略 B: 合作策略 C: 妥协策略 D: 迁就策略
- 屈从对方意愿，压制或牺牲自己的利益及医院的冲突处理策略是（）
- 哪个冲突处理策略只考虑对方利益而牺牲自身利益，或屈从于对方意愿？（） A: 迁就策略 B: 回避策略 C: 妥协策略 D: 合作策略
- （）又称克制策略，即当事人主要考虑的是满足对方的利益，而压制或牺牲自己的利益及意愿。 A: 竞争策略 B: 合作策略 C: 迁就策略 D: 妥协策略
- 解决亲子冲突的回避策略，即尽可能地去满足对方的利益而牺牲自身的利益，或者屈从于对方的意愿。
内容
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当教师和同事发生冲突时，解决冲突的策略不包括？ A: 问题解决策略（既考虑自己也考虑他人，充分考虑双方要求和利益） B: 强制策略（考虑自己更多，牺牲他人利益） C: 顺其自然策略（等待自己和对方都忘记问题） D: 折中策略（自己和他人都做出让步）
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洽谈者一开始就向对方亮出底牌，让出自己的全部可让利益，比较容易打动对方采取回报行为，以促成和局的是（）。 A: A坚定的让步策略 B: B一开始就拿出全部可让利益的策略 C: C等额地让出可让利益的让步策略 D: D先高后低、然后又拔高的让步策略
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_______是高度坚持己见而不合作的策略，即为了自己的利益，牺牲对方利益。 A: 迁就策略 B: 回避策略 C: 强制策略 D: 折中策略
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着眼于利益，而不是立场，需要我们() A: 针对对方的要求不要问原因 B: 考虑对方利益 C: 不要坚持自己的利益 D: 知道对方的利益，不需要做到了解
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不牺牲自己利益的让步时没有的