（）假设人对于工作的基本评价是负面的，一般人都愿意被人指挥并且希望逃避责任。
A: AY理论
B: B激励理论
C: CX理论
D: DZ理论
A: AY理论
B: B激励理论
C: CX理论
D: DZ理论
举一反三
- （）假设人对于工作的基本评价是负面的，一般人都愿意被人指挥并且希望逃避责任。 A: Y理论 B: 激励理论 C: X理论 D: Z理论
- X理论(人性丑恶假设)的主要观点包括()。 A: •人不喜欢工作 B: •一有可能就逃避工作 C: •一般人都愿意被指挥 D: •逃避责任
- 下面（）属于X理论的假定。 A: 人一般生来厌恶工作，只要有可能就想逃避工作 B: 对大多数人必须动用惩罚措施进行强迫、控制、指挥与威胁，以鞭策他们努力实现组织目标 C: 人一般愿意受人指挥，希望逃避责任，相对而言没有进取心，把安全看得重于一切 D: 人不仅仅是接受责任，而且要寻求责任
- 自主管理活动是方针管理的一环，由下而上的一种管理模式，主张（） A: A激励理论 B: BY理论 C: CX理论 D: DZ理论
- 下面（）属于X理论的假定。 A: A人一般生来厌恶工作，只要有可能就想逃避工作 B: B对大多数人必须动用惩罚措施进行强迫、控制、指挥与威胁，以鞭策他们努力实现组织目标 C: C人一般愿意受人指挥，希望逃避责任，相对而言没有进取心，把安全看得重于一切 D: D人不仅仅是接受责任，而且要寻求责任