根据法律性质，劳动法体系可以分为（）。
A: 劳动实体法
B: 劳动程序法
C: 劳动标准法
D: 劳动关系法
A: 劳动实体法
B: 劳动程序法
C: 劳动标准法
D: 劳动关系法
A,B
举一反三
- 劳动争议制度属于（）的内容。 A: 劳动监督法 B: 劳动实体法 C: 劳动程序法 D: 劳动标准法
- 劳动法体系可以分为______。 A: 劳动就业促进法 B: 劳动关系协调法 C: 劳动基准法 D: 劳动监督法 E: 劳动保险法
- 劳动法体系的构成为（ ）。 A．劳动关系法 B．劳动标准法 C．劳动保障法 D．劳动监督检查法 E．劳动合同法
- 由以实现劳动关系运行协调为基本职能的各项劳动法律制度所构成的是（）。 A: 劳动关系法 B: 劳动标准法 C: 劳动保障法 D: 劳动行政法
- 由以实现劳动关系运行协调为基本职能的各项劳动法律制度所构成的是（ ）。 A: 劳动关系法 B: 劳动标准法 C: 劳动保障法 D: 劳动行政法
内容
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下列关于劳动法的说法哪一项是错误的？（ ）? 就立法目的而言，劳动法是保护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定的法。|就主要调整范围而言，劳动法是规范劳动关系的法。|就基本内容而言，劳动法是主要包括就业促进、劳动合同、集体劳动关系、劳动基准、劳动监察、劳动争议处理等方面法律规范的法。|劳动法仅调节劳动关系。
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根据我国《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障监察的合法原则中的“法”指______ A: 宪法 B: 实体法 C: 程序法 D: 实体法和程序法
- 2
劳动法是综合性的部门法，实体法与程序法在劳动法律规范体系中构成了一个统一的整体
- 3
执政劳动关系以及劳动关系密切的社会关系的法律规范是( )。 A: 劳动法 B: 合同法 C: 就业法 D: 刑法
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下列关于劳动法的表述,正确的是( ) A: 劳动法体现国家对劳动关系的干预,是典型的公法 B: 劳动法是劳动关系协调法与劳动基准法 的结合 C: 劳动法既是程序法,又是实体法 D: 劳动法保护劳动者的合法权益