劳动法体系可以分为______。
A: 劳动就业促进法
B: 劳动关系协调法
C: 劳动基准法
D: 劳动监督法
E: 劳动保险法
A: 劳动就业促进法
B: 劳动关系协调法
C: 劳动基准法
D: 劳动监督法
E: 劳动保险法
举一反三
- 根据法律性质，劳动法体系可以分为（）。 A: 劳动实体法 B: 劳动程序法 C: 劳动标准法 D: 劳动关系法
- 劳动法体系的构成为（ ）。 A．劳动关系法 B．劳动标准法 C．劳动保障法 D．劳动监督检查法 E．劳动合同法
- 下列关于劳动法的说法哪一项是错误的？（ ）? 就立法目的而言，劳动法是保护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定的法。|就主要调整范围而言，劳动法是规范劳动关系的法。|就基本内容而言，劳动法是主要包括就业促进、劳动合同、集体劳动关系、劳动基准、劳动监察、劳动争议处理等方面法律规范的法。|劳动法仅调节劳动关系。
- 劳动争议制度属于（）的内容。 A: 劳动监督法 B: 劳动实体法 C: 劳动程序法 D: 劳动标准法
- 人类社会第一个失业保险法是（）。 A: 《劳动保障法》 B: 《劳动介绍与失业保险法》 C: 《劳动合同法》 D: 《自由择业法》