知识测评方式主要有（）
A: 心理测验
B: 面试
C: 情景测验
D: 试用
E: 问卷
A: 心理测验
B: 面试
C: 情景测验
D: 试用
E: 问卷
A,B,C,D
举一反三
内容
- 0
对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是（）。 A: 面试 B: 情景测验 C: 智力测验 D: 心理测验
- 1
除了面试之外，其他人才测评技术有（）。 A: 履历分析 B: 心理测验 C: 情景测验 D: 以上全都是
- 2
学习能力测评的方式不包括（） A: 面试 B: 投射测验 C: 心理测验 D: 情境测验
- 3
角色扮演测验属于的素质测评方法是（） A: 情景演示测验 B: 心理测试 C: 模拟情景测验 D: 情景压力测验
- 4
对学习能力测评，可以有( )等。 A: 心理测验 B: 笔试测验 C: 面试 D: 团队精神测验 E: 情境测验