学习能力测评的方式不包括（）
A: 面试
B: 投射测验
C: 心理测验
D: 情境测验
A: 面试
B: 投射测验
C: 心理测验
D: 情境测验
B
举一反三
内容
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测评学习能力的最简单有效的方法是。 A: 心理测验\n B: 品德测验\n C: 投射技术\n D: 情境测验
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学习能力测评的方式不包括()。 A: 面试 B: 投射测试 C: 心理测试 D: 情境测验
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对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是（）。 A: 面试 B: 情景测验 C: 智力测验 D: 心理测验
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对学习能力的测评可以有多种方式，其中最为简单有效的是（） A: A心理测验 B: B面试 C: C情境测验 D: D试用
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20世纪中期新兴的一种测评方式是（）。 A: 评价中心 B: 面试 C: 能力测验 D: 心理测验