测评学习能力的最简单有效的方法是()。
A: 心理测验
B: 品德测验
C: 投射技术
D: 情境测验
A: 心理测验
B: 品德测验
C: 投射技术
D: 情境测验
A
举一反三
内容
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学习能力测评的方式不包括( )。 A: 面试 B: 投射测验 C: 心理测验 D: 情景测验
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对于学习能力测评，最简单有效的方法是（） A: 面试 B: 笔试 C: 试用 D: 心理测验
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对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是（）。 A: 面试 B: 情景测验 C: 智力测验 D: 心理测验
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对学习能力的测评可以有多种方式，其中最为简单有效的是（） A: A心理测验 B: B面试 C: C情境测验 D: D试用
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对于学习能力测评，可以有多种方式，其中最简单有效的是（） A: 面试 B: 情景测验 C: 试用 D: 心理测验